Merce ricevuta e pagamento effettuato con un assegno farlocco: è logico parlare di truffa
Respinta l’ipotesi difensiva, mirata a catalogare l’episodio come un mero inadempimento civilistico
Senza la comunicazione del preavviso, è legittima la scelta della società datrice di lavoro, cioè trattenere l’indennità di mancato preavviso a fronte delle dimissioni date da un suo lavoratore in congedo obbligatorio
Decisivo appurare se la condotta del soggetto danneggiato sia stata caratterizzata da consapevole esposizione ad un rischio prevedibile e che sarebbe stato evitabile mediante l’adozione di misure dettate dalla ordinaria diligenza