Niente demolizione per il barbecue abusivo
Possibile, invece, una sanzione pecuniaria. Revocato, quindi, il provvedimento con cui il Comune ha ordinato la demolizione
L’onere di provare tanto il comportamento illecito quanto il danno subito grava sul lavoratore. Quando, tuttavia, la condotta lesiva si traduca in una discriminazione diretta o indiretta nei confronti del lavoratore, il danno non patrimoniale si pone in stretta connessione con la lesione, giacché l’atto discriminatorio è lesivo della dignità umana ed è intrinsecamente umiliante per il destinatario
La legge sulla trasparenza bancaria impone per i contratti relativi alle operazioni e ai servizi bancari la forma scritta, introducendo una nullità di protezione